Uber fyrer 3.300 og skærer i ledelseslagene

Uber skærer omkring 3.300 job, svarende til 10 procent af den globale arbejdsstyrke. Det er virksomhedens største fyringsrunde siden pandemien, skriver Al Jazeera.

Direktør Dara Khosrowshahi begrunder nedskæringerne med færre ledelseslag og enklere teamstrukturer. Antallet af ledere skæres med 20 procent. Nogle bliver flyttet til roller uden ledelsesansvar, og mikroteams, hvor en leder kun har én eller to medarbejdere, bliver reduceret.

I en intern mail, som Al Jazeera citerer, skriver direktøren, at en organisation med færre led giver tydeligere ansvar, hurtigere beslutninger og mere tid til at bygge frem for at koordinere. Uber vil samtidig satse på en autonom fremtid og investere mere i chauffører, bude og forhandlere.

Uber planlægger desuden, at kun omkring 1 procent af medarbejderne fremover skal være remote, altså arbejde uden for kontoret.

AI nævnes ikke direkte denne gang

Ubers aktuelle runde er begrundet med ledelseslag og ikke direkte med kunstig intelligens. Al Jazeera skriver dog, at Uber i juli skar 10 procent af kundeservicestillingerne, og at AI-adoption blev nævnt som årsag. Et ansættelsesstop i maj blev også koblet til AI.

Uber havde i 2025 en omsætning på 52 mia. dollar, en stigning på 18 procent. Aktien er faldet 8 procent siden årets start.

Større bølge i techbranchen

Ifølge Layoffs.fyi, som den indiske erhvervsmedie Business Today citerer, er næsten 130.000 medarbejdere blevet fyret i 2026. Tallet omfatter blandt andre Amazon, Meta og Oracle. Der skulle være forsvundet over 6.300 tech-job på cirka 10 dage. Tallene er ikke kontrolleret ved selve kilden, og det fremgår ikke tydeligt, hvordan tech er afgrænset.

Business Today nævner også PayPal, der skærer 220 job i Indien, svarende til 4 procent af den indiske arbejdsstyrke. Det rammer Chennai, Bangalore og Hyderabad. PayPals globale nedskæringer har ifølge mediet passeret 1.000 job. Zomato og Apple har tilsammen skåret tæt på 250 job.

Oracle forventes ifølge Business Today at gennemføre endnu en runde, der kan ramme 7.000-8.000 medarbejdere globalt. Det er ikke bekræftet.

Business Today vurderer, at de fleste tech-fyringer drives af hurtig udbredelse af AI og automatisering, men giver ikke dokumentation for det. Andre nævnte årsager er langsommere vækst, krav om profit, overansættelse efter pandemien og omlægning af strategi.